18件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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東海村議会 2016-09-09 09月09日-02号

また、利用者意見状況サービス内容等について、事務局介護保険サービス事業所介護相談員意見交換を行い、サービスの質の向上に努めております。現在4名の介護相談員がおりまして、平成27年度では23施設を訪問し、年間2,124名の方から延べ2,129件の相談を受けておるところでございます。 次に、家族介護用品給付事業についてお答えいたします。 

石岡市議会 2016-03-03 平成28年第1回定例会(第5日目) 本文 開催日:2016-03-03

次に、運営推進会議役割と意義、内容でございますが、この運営推進会議は、各事業所が提供しているサービス内容等を明らかにすることによって、地域に開かれたサービスとするとともに、サービスの質を確保することを目的といたしまして、各事業所に設置が義務付けられてございます。会議メンバーは、利用者家族地域住民代表者市町村職員などがメンバーとなって構成されてございます。

日立市議会 2014-03-10 平成26年第1回定例会(第2日目) 本文 開催日: 2014-03-10

現在、当委員会において、認知症の治療やケア等に携わる関係者サービス内容等を情報共有する手帳の作成が進められており、今後、地域包括支援センター認知症家族会等関係機関を通じて配布が予定されておりますので、これらを活用してまいります。  続いて、3点目の、介護認知症ケア健康増進の担い手の確保、育成についてでございます。  

古河市議会 2007-12-13 12月13日-一般質問-05号

例えば、市のホームページ上の手続方法や、近隣市町も含めた協賛店サービス内容等掲載や、ホームページが見られない方のために広報への掲載を通じて周知していくべきと思いますが、いかがでしょうか。 また、「古河っ子DAY」を創設し、その日だけでも市内でいろいろなサービス提供できはしないでしょうか。

水戸市議会 2007-09-12 09月12日-04号

このようなシルバー人材センターの社会的な役割を踏まえ,市といたしましても,仕事の魅力やサービス内容等をアピールして,会員数受注件数を増加できるよう広報活動支援するとともに,委託業務につきましても拡大できるよう関係各課シルバー業務内容事業効果等について情報提供するなど,シルバーと連携を図りながら,支援に努めてまいりたいと考えております。 

神栖市議会 2006-09-06 09月06日-03号

初めに、自立支援法関係でございますけれども、施設並びに事業所運営状況、これらの実態調査をという関係でございますけれども、今後につきましては、今後とも運営状況の把握に努め、障害者本人に対しましてはサービス内容等意見をお聞きしながらサービス水準の低下を招かないように、お願いと指導をしてまいりたいと考えております。 

笠間市議会 2006-06-20 平成18年第 1回定例会−06月20日-03号

3番目に、障害者介護給付にかかわる障害程度区分は、知的障害者の判定が正確に判定されないので見直しが必要ではないかでございますが、10月以降のサービス内容等支給決定は、全国統一調査項目及び調査票により認定調査員が調査し、本人及び家族等状況、現在のサービス利用日中活動状況介護者心身状態についてのアセスメント調査が 106項目により行われます。

ひたちなか市議会 2003-06-10 平成15年第 2回 6月定例会-06月10日-02号

3月の代表質問の中ではサービス内容等答弁がなされましたが、現状は、サービス利用選択が今までより多くあり、そこからの選択ができるものと思っていたのが、①選択できるサービスが少ないということ、②サービスを受けたくても施設市内になく、市外に行かなければならないことなどが浮き彫りになってきたわけであります。

ひたちなか市議会 2003-06-10 平成15年第 2回 6月定例会−06月10日-02号

3月の代表質問の中ではサービス内容等答弁がなされましたが、現状は、サービス利用選択が今までより多くあり、そこからの選択ができるものと思っていたのが、@選択できるサービスが少ないということ、Aサービスを受けたくても施設市内になく、市外に行かなければならないことなどが浮き彫りになってきたわけであります。

日立市議会 1999-03-09 平成11年第1回定例会(第3日目) 本文 開催日: 1999-03-09

しかしながら、サービス内容等に大きな格差があるということになれば、何らかの助言は必要であると考えております。現在、毎月1回、施設職員情報公開や研修の一環といたしましての高齢者サービス調整会議のワーキングというものを実施しておりまして、そのような機会をとらえて、サービスの質の向上、あるいは職員の資質の向上というものに努めているところであります。  

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